Кому надоела работа? Читаем ниже как японцы у себя наказывают бездельников и лодырей

Как только он появился, я сразу подумал, вот он сейчас нас всех сделает, будет схватывать все на лету, и вобщем нам всем будет стыдно за наш незаурядный интеллект. Прошла неделя, японец не подавал признаков своей “энштейности”. Прошла вторая неделя, японец уже не тянул и на третьего заместителя обычного лаборанта.

Через месяц стало ясно, что это не правильный японец, уж слишком он глючил при изучении нового материала. Тогда я решил, что этот японец просто оказался неправильным японцем, а все остальные японцы, если не Энштейны то ходячие Ньютоны как минимум.

Так я думал пока меня не занесло в Японию – увы я разочаровался. Японцы не умнее и не глупее нас всех остальных. Но есть один нюанс который выделяет японскую нацию из всех наций – они отличные управляющие. Как немцы известны своей точностью, так и японцы преуспели в подготовке кадров менеджмента. Вам в компанию нужен директор? Берите японца, по цене выйдет дорого, но в компании будет безукоризненная дисциплина и исполнительность.

Их всех стран которые я посещал, лучше всего кадры для менеджмента готовят именно в Японии

У японцев разработанна целая стратегия как воздействовать на бездельников. Если вы отказываетесь работать, то вас не будут увольнять или штрафовать – к вам применят наказание под названием “ничего не делание”

В чем состоит суть наказания? Накосячившему сотруднику запрещается что-либо делать в течении рабочего времени. Вся его обязнность это сидеть за столом и ничего не делать. Коллегам по цеху запрещенно общаться или как либо реагировать на попытки завести разговор со стороны “отбывающего срок”. Фактически получается пустая тюремная камера-одиночка с утра до вечера с правом на обеденный перерыв и зарплатой в конце месяца.

Весь день без интернета, социалок и общения, но с зарплатой в конце месяца

Из тех кто прошел это наказание, все в один голос утверждали – один день выдержать можно, два трудно, неделю еще ни у кого не получилось осилить. На третий-четвертый день наказания все бежали к начальству просить дать хоть какую-либо работу.

А вы еще удивляетесь, почему в Японии столько работают? Японцы знают как заставить работника работать.

Среди топ-10 самых страшных мест на нашей планете есть японский парк. Парк как парк, но просто там на каждом втором дереве висят самоубийцы. Причем в прямом смысле этого слова. Этот парк для японцев стал излюбленным местом для расстования с жизнью.

Японский парк самоубийц – кому-то “повезло” проскочить охрану

Местные власти даже посты расставили на всех входах и входах в парк, дабы заранее отлавливать самоубийц, но нет, иногда да проскльзнет “счастливчик” мимо бдительной охраны.

Конечно сам парк не интересен, хотя не спорю, представители готизма и прочей черной культуры скорее всего выстроятся в ряд дабы посетить сей “аттракцион”. Тут интересен другой момент, что же толкает людей, являясь преставителями одной из самых богатых наций в мире, на самоубийство?

Парк.

Порывшись, я нашел причину. Все дело в японский традициях на которых и основана вся их культура. Многие наверно слышали, что одно из самых серьезных наказаний в Японии это когда весь коллектив объявляет бойкот провинившемуся сотруднику. Поверьте, это только у нас звучит безобидно – ну перестали со мной разговаривать, и что с того, я просто пойду и сменю работу.

В Японии все намного сложнее. Нельзя просто взять и сменить работу если от тебя отвернулся коллектив, на новой работе вас просто не примут. Бойкот с предыдущего места работы будет висеть хвостом на соискателе новой должности. Тут сразу при знакомстве узнают, кто-ты, и что-ты, какой у тебя социальный статус.

Почему в Японии спят во время перерыва? Ответ нужно искать в Чехии.

Приведу пример. Несколько друзей одного возраста дружат несколько лет, работают в одной компании, но однажды одного из них повышают и он продвигается по служебной лестнице. Дружба сразу же прекращается! Продвинувшийся перестает общаться с своими друзьми – не подходят по рангу. Оставшиеся друзья так же перестают общаться, их низкий ранг не позволяет им общаться с продвинувшимся по социальной лестнице коллегой на равных. И это нормально, ну в смысле для Японии.

Если копнуть глубже, то ранг для общения определяется не только должностью, но и возрастом. 30-летний не будет общаться на равне с 28-летним. Если в японской семье три брата, то например старший не будет знать телефона младшего, и если он захочет позвонить младшему, то он сначала свяжется со средним, которому по “возрастному” рангу позволительно общаться с младшим, (разница в возрасте минимальна) и у того уточнит координаты младшего.

Отношения в рабочем коллективе в Японии основанны на совсем других принципах.

В Японии считается дурным тоном знакомиться самостоятельно, вас должны представить. Конечно если вы поздороваетесь и представитесь, вам ответят, но общаться будут только после того как вас представит посредник и ваш ранг(кто вы, что вы) будет очевиден.

Теперь представьте, японского работника уволили с работы, от него отвернулся коллектив. А это как картонный домик, за этим непременно последуют разрывы отношений с остальными как вне работы так и в личной жизни. В Японии нельзя общаться на равне с ниже стоящим по рангу, если конечно вы не готовы потерять ваше уважение и опуститься на ступеньку ниже.

То что осталось от очередного аутсайдера

Самоубийцы из парка, это люди которые потеряли свой ранг – люди с рангом ноль. Восстановить утерянный ранг так же сложно как и поступить в институт не учась в школе.